مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام كرد
5 درصد سهم سود کارهای حاصل از سرمایه گذاری در تامین اجتماعی
به گزارش خاتون یار، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی منابع و دارایی های سازمان را حق الناس و امانت دانست و اظهار داشت: سهم سود کارهای حاصل از سرمایه گذاری در کل منابع صندوق تامین اجتماعی حدود 5 درصد است در حالی که سهم این بخش حداقل باید به 18 درصد برسد، اظهار داشت: برای رسیدن به این هدف، باید از بنگاه های ضررده خارج شویم و به سمت تغییر پرتفوی برویم. همین طور در بازار سرمایه حضور فعال داشته باشیم و خلق ارزش نماییم.
به گزارش خاتون یار به نقل از ایسنا، میرهاشم موسوی در دومین دوره آموزشی آشنایی با مسئولیت ها و وظایف مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکتها در مقابل قوانین و مقررات که با حضور مدیران شرکتها و مؤسسات تابعه این سازمان برگزار گردید، با اشاره به سفارش مقام معظم رهبری در دیدار با فعالان اقتصادی و بخش خصوصی و تولیدی در حوزه تبیین دستاوردها در حوزه های مختلف برای مردم، اظهار داشت: وقتی که در کُنه موضوعات به مفهوم دقیق به دستاوردهای نظام در بخش های مختلف نگاه می کنیم؛ حتی در آنجا که بطورمثال در عرصه اقتصاد در ظاهر چالش هایی جدی داریم، در بخش های مختلف اتفاقات بزرگی رقم خورده است و لازم است اتفاقات خوبی که در بخش های مختلف حکمرانی تامین اجتماعی در عرصه اقتصادی، نظام بانکی و در عرصه های مدیریتی در شرکتها رقم خورده و اتفاقات بسیار خوبی است که جای تقدیر و تشکر دارد تبیین شده و به مردم اطلاع رسانی شود.
موسوی در این دوره آموزشی، با تبریک ماه مبارک رجب و تبریک پیشاپیش اعیاد ماه مبارک شعبان و نیز گرامیداشت ایام سالروز پیروزی انقلاب اسلامی، اظهار داشت: امروز هندسه جهان به برکت این انقلاب تغییر پیدا کرده است و دستاوردهای نظام و اتفاقاتی که در ۴۵ سال قبل روی داده، بدون اغراق نمادی از موفقیت این انقلاب است که ان شاءالله وصل به انقلاب جهانی حضرت مهدی(عج) شود.
وی با اشاره به برخی مشکلات و چالش هایی که در شروع فعالیت دولت سیزدهم در عرصه های مختلف ازجمله در عرصه حکمرانی تامین اجتماعی وجود داشته است، اضافه کرد: در این دولت دستاوردهای بسیار ارزشمندی در عرصه تامین اجتماعی داشته ایم و شرایط نسبت به ابتدای این دولت بسیار تغییر کرده است. ما مخالف بزرگنمایی ابعاد مشکلات و بحران سازی افراطی در صندوق ها هستیم. سیر طبیعی صندوق ها در همه کشورها همین گونه است. تحولات جمعیتی و محدود شدن تعداد بیمه پردازان ورودی در قیاس با رشد تعداد بازنشستگان، سیر طبیعی عمر صندوق های بیمه اجتماعی و بازنشستگی است. البته تا جایی که می توان باید از از فرصت ها بهره برد اما از یک جایی به بعد، بایستی با تفکر خلاقانه، ابتکار و نوآوری از تجربه انباشته در بخش های مختلف صندوقداری تامین اجتماعی استفاده نمائیم و مسیرهای نرفته ای را بیایم که بتوانیم صندوق را حفظ نماییم.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با تکیه بر اینکه برای تحول و جهش نیاز به خلاقیت و نوآوری و تجربه کردن مسیرهای جدید و نرفته است، اظهار داشت: ما قائل به این هستیم که با مدیریت درست و تدابیر مدیریتی می شود، ابتدا چالش های حوزه صندوق های بازنشستگی را کنترل و سپس مدیریت کرد و بر چالش ها غلبه یافت.
وی با اشاره به این که مسیر تحول و آینده سازی و خلق منابع جدید با توسعه پوشش بیمه در بخش بیمه ای تامین اجتماعی با قوت ادامه خواهد یافت؛ اضافه کرد: برای حفظ صندوق تامین اجتماعی و توسعه خدمات، راهی جز این نداریم که در کنار استفاده از فرصت های حوزه بیمه ای تامین اجتماعی در عرصه سرمایه گذاری تمرکز راهبردی داشته باشیم. آینده صندوق های بیمه ای وابسته به کارامدی و ظرفیت حوزه اقتصادی این صندوق هاست.
موسوی سهم سود کارهای حاصل از سرمایه گذاری در کل منابع صندوق تامین اجتماعی را حدود ۵ درصد اعلام نمود و با تکیه بر این که سهم این بخش حداقل باید به ۱۸ درصد برسد، اظهار داشت: برای رسیدن به این هدف، باید از بنگاه های ضررده خارج شویم و به سمت تغییر پرتفوی برویم. همین طور در بازار سرمایه حضور فعال داشته باشیم و خلق ارزش نماییم.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همین طور منابع و دارایی های سازمان تامین اجتماعی را حق الناس و امانت دانست و بر اهمیت هم افزایی در بخش اقتصادی و سرمایه گذاری تامین اجتماعی تاکید کرد.
به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مصطفی سوری معاون اقتصادی و سرمایه گذاری سازمان تامین اجتماعی در حاشیه این کارگاه آموزشی، بر برگزاری منظم کارگاه های عملیاتی و کاربردی با هدف ایجاد هم افزایی و افزایش دانش تخصصی مدیران مؤسسات و شرکت های تابعه تاکید کرد.
سوری اضافه کرد: اولین کارگاه آموزشی ویژه مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت های حوزه اقتصادی سازمان تامین اجتماعی مدتی پیش با موضوع بررسی مسایل بیمه ای و مالیاتی شرکتها انجام شد و در کارگاه دوم که مختص آشنایی با قوانین و مقررات مترتب بر شرکتها است، علاوه بر مروری بر قانون تجارت، ضوابط و مقررات خاص تامین اجتماعی و قانون کار تبیین و تشریح شد.
معاون اقتصادی و سرمایه گذاری سازمان تامین اجتماعی با تکیه بر ادامه برگزاری این کارگاه های آموزشی اظهار داشت: بااینکه دوستان در شرکتها با قوانین آشنا هستند اما بعضاً یک شرکت ماموریتی اگر به قوانین اشراف کامل نداشته باشد ممکنست درگیر مسایل نظارتی و چالش برانگیز شود. بدین سبب بطور قطع باتوجه به تاکید مدیرعامل سازمان، برگزاری این کارگاه ها بصورت منظم و کاربردی دنبال خواهد شد.
دومین کارگاه آموزشی معاونت اقتصادی و سرمایه گذاری سازمان تامین اجتماعی با موضوع آشنایی با قوانین و مقررات در عرصه وظایف و ماموریت های مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکتها و مؤسسات، روز ۱۶ بهمن ماه در باشگاه بانک رفاه کارگران انجام شد.
منبع: خاتون یار
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب