وضعیت نامناسب اعتیاد و لطمه های اجتماعی در جامعه کارگری
به گزارش خاتون یار، مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: ما به عنوان یک رویکرد مهم در برنامه راهبردی و در سند پیش گیری از اعتیاد جامعه کار و تولید که در این کمیته به تصویب رسیده و منتظر ابلاغ آن از طرف ریاست جمهوری هستیم، رویکرد توجه به خانواده این افراد را در برنامه ها لحاظ کردیم.
به گزارش خاتون یار به نقل از ایسنا، بهداد در افتتاحیه کارزار رسانه ای ملی پیش گیری از اعتیاد «والد آگاه، فرزند ایمن» با اشاره به اهمیت موضوع محیط کار اظهار داشت: این حوزه به چند دلیل می تواند در این طرح نقش ویژه ای ایفا کند؛ همچون فراوانی این قشر است و شاهدیم که قریب به ۱۴ میلیون کارگر در کشور بیمه شده تامین اجتماعی هستند و در بخش های صنعتی، خدماتی و تولیدی مشغول فعالیت هستند. از جهتی اگر ما در این کارزار بدنبال والدین هستیم خیلی از این افرادی که در محیط های کار مشغول هستند والدینی هستند که ما با آنها روبرو می باشیم و بدنبال آگاه سازی آنها از خطرات اعتیاد هستیم.
مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلان اینکه در مرحله بعدی این قشر نقش ویژه ای در تولید و اقتصاد دارند، اضافه کرد: ما به عنوان یک رویکرد مهم در برنامه راهبردی و در سند پیش گیری از اعتیاد جامعه کار و تولید که در این کمیته به تصویب رسیده و منتظر ابلاغ آن از طرف ریاست جمهوری هستیم، رویکرد توجه به خانواده این عزیزان را در برنامه ها لحاظ کردیم چونکه وقتی در موضوع لطمه های اجتماعی در این قشر وضعیت نامناسبی خصوصاً در زمینه اعتیاد حکمفرماست، انتظار داریم در خانواده های این قشر تبعات این مساله را شاهد باشیم. تحقیقات و بررسی های میدانی ما نیز نشان دهنده این مساله است. چه در جاهایی که جمعیت های کارگری زندگی می کنند مانند مناطق ویژه اقتصادی مانند صنایع بزرگ نفتی و پتروشیمی... و چه در اجتماعات حاشیه این صنایع شاهد می باشیم که به تبع وجود برخی لطمه های اجتماعی این مشکلات وجود دارد و خانواده ها و فرزندان این مشکلات را لمس کرده و آن محله رنج می برد.
وی با اعلان اینکه موضوع سلامت روان و اعتیاد دو موضوعی است که در جامعه کار و تولید ما بر آن تاکید و تمرکز کرده ایم، اضافه کرد: اگر سند پیش گیری از اعتیاد جامعه کار و تولید را مطالعه کنید خواهید دید که این دو موضوع از موضوعات محوری و محل تمرکز برنامه های ماست.
بهداد با اشاره به دو ظرفیت مهم که بطور معمول در محیط کار مغفول واقع می شود اظهار داشت: یکی از این ها ظرفیت مشارکت کارفرمایان است. ما در تمام برنامه هایی که با آن روبرو می باشیم شاید به سبب این که مستقیما اثر کاهش آسیبهای اجتماعی و پیشگیری و کنترل لطمه های اجتماعی به کارفرما برمی گردد خیلی از کارفرمایان در کشور با انگیزه و با علاقه در برنامه های ما مشارکت می کنند و این ظرفیت بسیار عظیمی است و می توانیم از حمایت معنوی و مالی اینها استفاده نمائیم.
منبع: khatoonyar.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب