افزایش مهلت پرداخت حق بیمه بیمه شدگان اختیاری
در معاونت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی طی سال 1400 اقدامات و کوشش های گسترده ای در حوزه تعمیم و گسترش پوشش بیمه ای، تسهیل و بهبود فضای کسب وکار و کمک به رونق تولید، پشتیبانی از بیکاران، تقویت و پشتیبانی از ایجاد اشتغال پایدار و پشتیبانی از توسعه کارآفرینی، بهبود نسبی معیشت مستمری بگیران و کاهش شکاف طبقاتی صورت گرفته است.
به گزارش خاتون یار به نقل از ایسنا، اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، در روزهای الله دهه مبارک فجر و سالروز پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی اقدامات و عملکرد معاونت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی را مرور کرده که در ادامه مشروح آن می آید:
تعمیم و گسترش پوشش با هدف صیانت از نیروی کار در مقابل مخاطرات:
در دنیای امروز بالا رفتن رشد اقتصادی بدون نظام تامین اجتماعی منسجم ممکن نخواهد بود. برنامه ریزی برای هدفمندی تامین اجتماعی فراگیر نیز به ساختارهای اقتصادی توسعه محور احتیاج دارد و این توسعه محوری بدون نظام تامین اجتماعی فراگیر ممکن نخواهد شد. از همین رو و بمنظور گسترش و توسعه امر بیمه های اجتماعی به آحاد افراد جامعه که نقش شایان توجهی در بنیان کردن عدالت و توسعه اجتماعی ایفا می نماید و نیز در امتداد ایجاد بستر لازم جهت جلب مشارکت اقشار مختلف جامعه که فاقد رابطه استخدامی و مزدبگیری با مؤسسات وکارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی می باشند، از اختتام نیمه اول سالجاری تهیه و طراحی بسته های سیاستی بیمه ای موسوم به طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی جهت تعمیم پوشش بیمه اجتماعی به کلیه افراد فاقد بیمه دستور کار قرار گرفت که از اهم اقدامات اجرای این طرح و سایر عناوینی که رشد و گسترش پوشش بیمه ای را به همراه داشته باشد می توان به موارد مشروح ذیل اشاره داشت:
انعقاد قرارداد با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی جهت پوشش بیمه دانشجویان دوره های دستیاری (تخصص و فوق تخصص) و دکتری تخصصی دانشگاه/دانشکده های علوم پزشکی
انعقاد توافقنامه فیمابین سازمان تامین اجتماعی و سندیکای بیمه گران جهت تعمیم و گسترش پوشش بیمه ای به «نمایندگان فروش بیمه» سندیکای بیمه گران ایران
تهیه پیش نویس دستورالعمل اجرائی «بیمه فراگیر خانواده ایرانی» با پیش بینی تشکیل کمیته راهبردی ستادی، کمیته های استانی و کمیته های اجرائی شعبه ای جهت استفاده حداکثری از ظرفیت های موجود
تهیه پیوستار تبلیغاتی و اطلاع رسانی بیمه زنان خانهدار و دختران، دانشجویان، صاحبان حرف و مشاغل آزاد و ادامه بیمه بطور اختیاری و انجام مصاحبههای تلویزیونی و رادیویی
تهیه پیشنویس تفاهم نامه همکاری با معاونت نیروی انسانی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی با هدف تحت پوشش قرار دادن افراد تحت تکفل پرسنل مربوطه
تهیه پیشنویس تفاهم نامه همکاری با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزارت علوم با هدف جذب دانشجویان فاقد پوشش بیمهای
تشکیل جلسات گوناگون و مکاتبه با ارگان های مختلف دولتی، نظامی با هدف تعمیم و گسترش پوشش بیمه ای ابواب جمعی فاقد بیمه
انعقاد توافقنامه با موسسه صندوق ذخیره بسیجیان جهت پوشش بیمه بسیجیان
انعقاد توافقنامه با انجمن صنفی کارفرمایی موسسان مراکز روانشناسی و مشاوره کشور
تسهیل و بهبود فضای کسب وکار و کمک به رونق تولید
معاونت بیمه ای سازمان در امتداد پشتیبانی از نیروی کار و پشتیبانی از بنگاه های تولیدی، فنی و خدماتی در برخورد با مخاطرات اقتصادی محیط پیرامونی و رکود تورمی موجود از طرفی و نیز همه گیری بیماری کرونا و به رقم شکاف نقدینگی قابل توجه در منابع مالی که بخش اعظم آن از ناحیه وصول حق بیمه تامین می گردد، در امتداد ایجاد تعامل دو سویه بین اهداف خود و اهداف بازار کار نسبت به تهیه بسته حمایتی از نیروهای موثر در بازار کار اقدام نموده است تا ضمن تامین منابع مالی مورد نیاز جهت اجرای تعهدات قانونی شرکای اجتماعی خویش دغدغه بازیگران بازار کار را مرتفع کند که در ذیل به تعدادی از این اقدامات اشاره شده است:
ابطال بخشنامه ۳/۱۴۰ و بخشنامه در رابطه با الحاق ماده ۶۳ بخشنامه و قوانین و مقررات مربوطه
اجرای قانون بخشودگی جرائم کارفرمایان بدهکار واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی، خدماتی و اصناف
تمدید اجرای تصویب نامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی در خصوص بازرسی از دفاتر قانونی کارفرمایان بخش خصوصی فقط در آخرین سال مالی با لحاظ مستثنیات آن
اعمال اصلاحات لازم با هدف جلوگیری از ایجاد سوابق غیر واقعی و ایجاد بدهی واهی برای کارفرمایان
تفویض اختیار بازرسی مجدد از دفاتر قانونی جهت گزارشات غیر محاسباتی
ادامه اجرای بخشنامه ۱۷ بندی مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع بسته حمایتی سازمان تامین اجتماعی در امتداد رونق تولید
اصلاح و بازبینی دستورالعمل اجرائی بخشنامه هیات های تشخیص مطالبات
تمدید و تجدید کارت تجاری و پروانه کسب کارگاه ها و کارفرمایان بوسیله وب سرویس ارتباط با اتاق بازرگانی
تنظیم فهرست مشترک بین مالیات بر درآمد حقوق و حق بیمه متعلقه، با ایجاد پایگاه مشترک بین بیمه و مالیات، مشخص نمودن اطلاعات مربوط به سازمان و اطلاعات مربوط به مالیات و مشخص نمودن اطلاعات مشترک در اجرای ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی موضوع تعیین دستمزد مقطوع برای سایر کارگاه های مشمول سایر سطوح دستمزدی
حمایت از بیکاران و توانمندسازی و صیانت از گروه هدف در طول دوره بیکاری
همچون ادوار و رویه های پیشین و در ادامه مخاطرات اقتصادی سالهای قبل و تدوام بیماری کرونا موضوع تعدیل نیرو کار در سرلوحه اقدامات کارگاه ها و بنگاه های تولیدی موجود قرار داشته و سازمان به حسب وظیفه ذاتی و بمنظور تاب آوری این بخش از جامعه تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در قالب پرداخت مقرری بیمه بیکاری اقدام می کند تا از این طریق دغدغه مالی، روحی و روانی نیروی کار از مشکلات مادی را مرتفع نماید در همین راستا عملکرد، صندوق بیمه بیکاری و کارکردهای آنرا برمبنای آخرین آمار موجود در طول سال جاری ارائه می کند:
از شروع سالجاری تا اختتام آذرماه بیش از ۷۹ هزار میلیاردریال هزینه کرد پرداخت مقرری به بیکاران پرداخت گردید.
تعداد کل مقرری بگیران بیمه بیکاری در آخر آذرماه ۱۴۰۰ بیش از ۱۸۵ هزار نفر بوده است.
متوسط مبلغ پرداختی به مقرری بگیران بیمه بیکاری در هر ماه به میزان ۸۷۴۵ میلیاردریال بوده است.
تدوام تقویت و پشتیبانی از ایجاد اشتغال پایدار و پشتیبانی از توسعه کارآفرینی:
برآوردها بیان کننده آنست که مخاطرات محیط اقتصادی بیشترین تاثیر را بر عملکرد و کارائی نظام تامین اجتماعی و صندوقهای بیمه ای کشور را دارد پس چنانچه اقتصادی در مقابل تکانه ها مقاوم و پایدار باشد نظام تامین اجتماعی آن نیز پایدارتر و باکیفیت خواهد بود که البته این ارتباط دو سویه است یعنی نظام تامین اجتماعی بوسیله ارتقای سرمایه انسانی و توسعه اشتغال پایدار تاثیر به سزایی در تحقق توسعه درون زا و دانش بنیان و کارامدی اقتصاد کشور را دارد. در همین راستا و بمنظور پیاده سازی سیاست های کلان نظام و با هدف پشتیبانی از پیشرانان حوزه تولید در طول سال جاری نیز ادامه طرح های ذیل را با هدف کمک به سیاستهای ایجاد اشتغال دنبال نموده است:
تدوام اجرای طرح مشوق بیمه ای سهم کارفرما جهت اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی(ماده ۷۱ برنامه ششم)
تدوام اجرای طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی با هدف پشتیبانی از مهارت آموزان و کمک به توسعه کارفرما
پذیرش رانندگان جدیدالورود بوسیله جایگزینی با افراد خارج شده از ناوگان حمل و نقل
باتوجه به ممنوعیت ایجاد و تحمیل بار مالی مازاد بر ارقام مندرج در قوانین بودجه سنواتی و باوجود عدم تامین بارمالی، بمنظور بهره مندی رانندگان جدیدالورود شاغل در بخش حمل و نقل عمومی بین شهری و درون شهری از معافیت پرداخت قسمتی از حق بیمه بوسیله جایگزینی با افراد خارج شده از ناوگان حمل و نقل، اقدامات صورت گرفته پیرامون پذیرش رانندگان جدیدالورود و برخورداری ایشان از یارانه دولت بشرح ذیل است:
پذیرش رانندگان بین شهری (۲۳۰۰ نفر در مرحله اول – ۶۰۰۰ نفر در مرحله دوم) مجموعا ۸۳۰۰ نفر
پذیرش رانندگان درون شهری(۵۰۰ نفر در مرحله اول – ۱۸۲۷ نفر در مرحله دوم) مجموعه ۲۳۲۷ نفر
ساماندهی و پالایش اطلاعات بیمه شدگان راننده بازه زمانی ۱۳۷۲ الی ۱۳۸۰: پالایش و اعلام سوابق مربوط به بالای ۱۰ هزار و ۸۰۰ راننده برمبنای اطلاعات پایگاه ۱۶۱ میلیونی اسناد بارنامه و صورت وضعیت بیش از ۵۰۸ هزار راننده
ساماندهی و پالایش اطلاعات بیمه شدگان راننده جاری: جهت ساماندهی اطلاعات بیمه شدگان راننده حوزه حمل و نقل عمومی و شناسایی افراد غیر شاغل و فاقد شرایط جهت جایگزینی با رانندگان جدیدالورود، اطلاعات رانندگان فعال از سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای و همین طور دفتر حمل و نقل عمومی و ترافیک سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور استعلام گردید. تعداد ۵۲۲ هزار رکورد راننده بین شهری از سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای دریافت و بعد از اضافه شدن اطلاعات رانندگان درون شهری از سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور اقدامات لازم بعمل خواهد آمد.
کارگران ساختمانی
در اجرای قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۰۹/۰۸/۱۳۸۶ مجلس محترم شورای اسلامی اقدامات ذیل صورت پذیرفت:
ایجاد هماهنگی با واحد اصناف و بازرگانان ایران بمنظور ایجاد تعامل وب سرویس جهت شناسایی کارگران واقعی ساختمانی. لازم به ذکر است در این راستا حدود ۳۹ هزار نفر از کارگران ساختمانی پذیرش شده که دارای پروانه کسب واحد صنفی بوده و در مشاغل غیرکارگر ساختمانی فعالیت داشته اند به واحدهای اجرائی جهت اقدام لازم اعلام گردیده اند.
پالایش و شناسایی افراد ساکن و یا مقیم خارج از کشور که بعنوان کارگر ساختمانی پذیرش گردیده اند.
انجام بازدیدهای نظارتی از ۱۳ استان در امتداد پالایش و شناسایی کارگران ساختمانی واقعی
برقراری جلسات با سازمان فنی و حرفه ای کشور و اتاق اصناف ایرانیان بمنظور تعامل برخط با سامانه های مربوطه.
هوشمند سازی اداری و استقرار نظام الکترونیک و تسهیل و سرعت در خدمات غیرحضوری با اجرای طرح موسوم به طرح تحول دیجیتال (۳۰۷۰)
با شیوع و تشدید بیماری کرونا در سال قبل و لزوم ارائه خدمات غیرحضوری در بستر وب، سازمان تامین اجتماعی به عنوان یکی از پر مخاطب ترین واحد سازمانی را برآن داشت که با شتاب بیشتری تغییر حرکت فعالیت ها و خدمات از امور سنتی به سمت و سوی فناوری اطلاعات در دستور کار قرار دهد به همین دلیل در سال ۱۳۹۹، نسب به شناسایی ۳۰ خدمت پر تکرار و زمان بر شناسائی گردید و برنامه عملیاتی متناسب با آن جهت غیر حضوری نمودن این خدمات کالاها در قالب طرح (۳۰۷۰) که در حقیقت مقدمه طرح تحول دیجیتال سازمان تامین اجتماعی بوده طراحی، تدوین و عملیاتی گردید که خوشبختانه با اجرای این طرح و رفع نقصها احتمالی آن در آخر نیمه اول سالجاری منجر به پاسخگوئی هوشمند و هدفمند، کاهش اطاله زمانی، صرفه جوئی در نهاده های مادی، کمینه شدن کنترلهای انسانی و حتی فیزیکی و افزایش رضایت مخاطبان سازمانی شد. با به انتها رسیدن فاز نخست ۱۰ خدمات جدید نیز شناسایی گردیده و مقدمات غیر حضوری کردن این خدمات در دستور کار قرار گرفت که با مساعی و تلاش همکاران ۶ خدمت غیر حضوری از مجموع ۱۰ خدمت موصوف در همین مدت کم، پیاده سازی و اجرا گردید که در ادامه به اهم کارویژه های صورت گرفته خواهیم پرداخت:
پرداخت غیرحضوری غرامت دستمزد ایام بیماری
برقراری مستمری بازنشستگی عادی بصورت کاملا غیرحضوری
فراهم کردن امکان صدور انواع احکام برقراری مستمری ازکارافتادگی بصورت کاملا غیرحضوری (مستمری ازکارافتادگی کلی غیرناشی از کار، ازکارافتادگی کلی ناشی از کار، ازکارافتادگی جزئی و غرامت مقطوع نقص عضو)
پرداخت غیرحضوری کمک بارداری
انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه دانشجویان دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی بصورت غیرحضوری
ایجاد حساب کاربری کارفرمایان حقوقی و حقیقی و تکمیل اطلاعات آنان در سامانه خدمات غیرحضوری
تجمیع، تنقیح، روانسازی و تلخیص ضوابط، بخشنامه ها و دستورالعمل ها (با هدف حذف پروسه زائد و شفاف سازی اطلاعات و پاسخگویی)
از مولفه های شعار سال جاری در فرمایشات مقام معظم رهبری طرح موضوع مانع زدائی و زدودن موانع اشتغال است. در همین راستا و بمنظور کاهش فرایندهای دست و پاگیر و نیز سردرگمی در نحوه اجرا و رعایت قوانین این معاونت مساعی خودرا بر آن قرار داده است با باز مهندسی فرآیندها و مهندسی مجدد نسبت به حذف فرآیندهای زائد، گامی بزرگ در بهینه نمودن اقدامات انجام دهد پس محور تلخیص بخشنامه ها در زمینه های مختلف همیشه در دستور کار این معاونت و ادارات کل تخصصی این معاونت بوده که از اهم نتایج این دستاوردها میتوان موارد ذیل را نام برد:
صدور بخشنامه تنقیح و تلخیص بخشنامه ۱۱ جدید درآمد و ملحقات آن
تنقیح، تجمیع و تلخیص بخشنامه رانندگان حمل و نقل عمومی بار و مسافر
تنقیح، تجمیع و تلخیص بخشنامه مقاطعه کاران
تنقیح، تجمیع و تلخیص بخشنامه بازرسی کارگاه ها
تنقیح، تجمیع و تلخیص محاسبه حق بیمه کارگران ساختمانی
تنقیح، تجمیع و تلخیص بخشنامه بازرسی از دفاتر قانونی
تنظیم بخشنامه احاله بازرسی دفاتر قانونی
تهیه و تدوین شیوه نامه همپوشانی بیمه درمان
تهیه و تدوین شیوه نامه همپوشانی بیمه درمان فیمابین سازمان های بیمه گر پایه
تنقیح و تلخیص بخشنامه اجرائی هیات های تشخیص مطالبات با حضور فعال نمایندگان قوه قضائیه مجامع کارفرمایی و کارگری
صدور دستور اداری با هدف رفع موانع تولید و پشتیبانی از اشتغال پایدار کارفرمایان مولد
بخشودگی جرائم کارفرمایان واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف در امتداد تحقق منویات مقام معظم رهبری در سالجاری و اجرای بند (ث) تبصره ۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور
توقف ممنوع الخروج نمودن و توقیف ابزار تولید و تجهیزات کارفرمایان مدیون در اجرای برنامه های توسعه ای کشور
گرفتن مصوبه هیات وزیران دراستفاده از ظرفیت ماده ۱۶۹ مکرر قانون مالیات های مستقیم در جهت تسهیل در انجام بازرسی از دفاتر قانونی
صدور دستور اداری درباب نحوه کسر حق بیمه از حقوق و دستمزد اعلامی در قرارداد کار جدید" در امتداد رفع موانع تولید و پشتیبانی از اشتغال پایدار نیروهای کار مولد.
صدور دستور اداری درباب "صدور گواهی نقل و انتقال درباب کارگاه ها، کارخانجات و بنگاه های اقتصادی و تولیدی تملّک شده توسط بانک ها و موسسات مالی و اعتباری" در امتداد پشتیبانی از بخشهای تولیدی و اقتصادی
صدور دستور اداری کارهای مربوط به مطبوعات و رسانه های مکتوب و برخط
صدور دستور اداری درباب "بدهی ناشی از ادعای سابقه" بمنظور ایجاد وحدت رویه و به به روزرسانی بدهی های ناشی از ادعای سابقه بیمه شدگان.
" بخشنامه احاله بازرسی دفاتر قانونی" بمنظور جلوگیری از انباشت درخواستهای بازرسی دفاتر قانونی
بهبود رفاه نسبی معیشت مستمری بگیران و کاهش شکاف طبقاتی این بخش از جامعه:
صیانت از مستمری بگیران در مقابل مخاطرات، بهبود معیشت متناسب با نرخ تورم و حفظ قدرت خرید این اقشار شریف جامعه در دورانی که اعمال تحریم ها بیش از بیش رفاه اجتماعی بخش مستمری بگیران سازمان را دستخوش تغییرات گسترده قرار داده، همیشه یکی از دغدغه اصلی سازمان تلقی شده است در همین راستا و در ادامه اجرای مستمر بند ب ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی سیاسی کشور که متناسب سازی حقوق مستمری بگیران را در سر لوحه کار قرار داده است این سازمان بدون استفاده از بودجه عمومی دولت و به رغم کمبود نقدینگی قابل توجه سازمان نسبت به تامین منابع لازم جهت متناسب سازی مرحله دوم پرداختی مستمری بگیران و ترمیم نسبی کف مستمری ها نموده است که از نتایج آن در طول این مدت کوتاه می توان به موارد ذیل اشاره کرد:
افزایش ۴۸ درصد میانگین پرداختی ماهانه مستمری مرحله اول متناسب سازی نسبت به اسفند ۹۸
افزایش ۷۴ درصد میانگین پرداختی ماهانه مستمری مرحله دوم متناسب سازی نسبت به مستمری سال ۱۳۹۹
افزایش ۱۵۸ درصد میانگین هزینه پرداختی مستمری ۱۴۰۰ به ۱۳۹۸
افزایش مهلت پرداخت حق بیمه به بیمه شدگان با ماهیت اختیاری با توجه وضعیت رکود شرایط اقتصادی کشور:
در جهت افزایش رضایتمندی بیمه شدگان با ماهیت بیمه اختیاری و با هدف حفظ ادامه بیمهپردازی آنان، با صدور دستور اداری شماره ۶۵۸۴/۱۴۰۰/۱۰۰۰ مورخ ۲۵/۷/۱۴۰۰ مقرر شد: به بیمه شدگان با ماهیت اختیاری در طول مدت بیمه پردازی و برمبنای هر قرارداد یک دفعه اجازه داده شود چنانچه حق بیمه متعلقه را حداکثر تا اختتام ماه چهارم پرداخت کنند امکان ادامه بیمه پردازی آنان با رعایت سایر شرایط مقرر ممکن شد.
سایر اقدامات:
از سایر اقدامات دیگر که در طول این مدت کوتاه جهت رفاه عموم شرکای اجتماعی صورت گرفته میتوان موارد ذیل را نیز ملحوظ نظر قرار داد:
ابلاغ افزایش مدت مرخصی زایمان بیمه شدگان مشمول از ۶ ماه به ۹ ماه
اتخاذ تمهیدات و صدور دستورات لازم با هدف پشتیبانی از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست
اتخاذ تمهیدات و صدور دستورات لازم جهت پرداخت کمک حاملگی بصورت ماهیانه
استرداد ۲ درصد درمان مستمری بگیران جانباز از آبان ماه ۱۴۰۰
عملیاتی کردن پروسه صدور حکم بازنشستگی همسران و فرزندان شهدای شاغل در دستگاه های مشمول بند (ب) ماده(۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران.
افزایش سهم مساعدت سازمان در حق بیمه تکمیلی مستمری بگیران به میزان ۵۰ درصد
صدور یک میلیون و ۴۰۰ هزار سند تعهد کوتاه مدت و پرداخت ۲۴ هزار و ۵۰۰ میلیاردریال به بیمه شدگان و مستمری بگیران (لغایت دیماه)
صدور ۲۸۸ هزار سند غرامت دستمزد ایام بیماری بدلیل بیماری کرونا جهت۲۹۲۰ نفر و پرداخت مالی۳۸۹۰ میلیاردریال به مشمولین( لغایت دیماه)
افزایش تعرفه های اروتز و پروتز ( افزایش ۱۰ برابری تعرفه یک دست دندان کامل، ۸ برابر شدن تعرفه عینک طبی و افزایش تعرفه سایر اقلام به طور متوسط به میزان ۱۰ برابر)
اضافه شدن اقلامی نظیر تشک مواج، کپسول اکسیژن، پروتز کره چشم، لنز داخل چشم و جدول وسایل کمک پزشکی به تعرفه های پزشکی
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب