صدور بخشنامه حق بیمه سرانه درمان جانبازان بازنشسته
عملکرد سه ماهه سازمان تأمین اجتماعی در دولت سیزدهم تشریح شد.
به گزارش خاتون یار به نقل از ایسنا، تشکیل و برگزاری نشست های شورای مقررات زدایی با حضور نمایندگان تشکل های کارفرمایی در سازمان، ملاقات با رئیس دیوان عدالت اداری و تفاهم در خصوص تشکیل کارگروه مشترک برای صدمه شناسی دعاوی، صدور ۲ بخشنامه ۲درصد حق بیمه سرانه درمان جانبازان بازنشسته و غرامت دستمزد ایام حاملگی از ۶ ماه به ۹ ماه بانوان، صدور دستور اداری قانون ارتقاء بهره وری و پرداخت مطالبات کادر درمانی از سنوات گذشته، ساماندهی و تعیین تکلیف مشکل آزمون استخدامی سال ۹۹، صدور بخشنامه استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی ایثارگران شاغل، تهیه شیوه نامه بازدید سفرهای استانی به منظور بهره مندی سریع و مفید از زمان سفر و تشکیل کمیته سرمایه گذاری و سرمایه برداری به منظور تدوین سند استراتژی سرمایه گذاری و اصلاح بهینه سازی سبد سرمایه گذاری و بهبود حاکمیت شرکتی از مهم ترین این اقدامات بوده است.
واریز سود شستا به حساب سهامداران
واریز سود سالیانه شستا توسط سامانه سجام به حساب سهام داران یکی دیگر از اقدامات ابتکاری بود که با پیگیری و تاکید مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی انجام شد.
با عنایت به تعداد بسیار زیاد صاحبان سهام حقیقی، واریز سود سالیانه به حساب آنان از راه سجام و یا دعوت از سهام داران به بانک برای دریافت سود، با تاکید مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به حساب افراد در دستور کار قرار گرفت.
طبق گزارش حسابرسی مستقل و بازرسی قانونی انجام شده توسط سازمان حسابرسی، سال مالی منتهی به ۳۱ خرداد ۱۴۰۰ سود خالص شستا ۳۱ هزار و ۱۴۸ میلیارد تومان است و سود پایه هر سهم ۲۱۹۹ ریال است.
افزایش سرمایه شستا در بورس
افزایش سرمایه شستا از دیگر اقدامات بسیار مهم سازمان تأمین اجتماعی است و مقدمات افزایش سرمایه ۱۱۷۲ درصدی شستا از محل تجدید ارزیابی دارایی ها فراهم گشته است.
سازمان تأمین اجتماعی و شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی ضمن پشتیبانی از بازار سرمایه و افزایش منافع سهام داران و بیمه شدگان بعد از دریافت مجوز از سازمان بورس و اوراق بهادار در اسرع وقت نسبت به برگزاری مجمع فوق العاده افزایش سرمایه اقدام خواهد نمود.
مدیران شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی هم به وعده داده شده خود در مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ ۲۷ مهر ۱۴۰۰ عمل کردند و میزان سرمایه شرکت شستا از محل تجدید ارزیابی دارایی ها بعد از دریافت مجوز از سازمان بورس اوراق بهادار از ۱۴ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان به۱۸۰ هزار و ۷۸۷ میلیارد و ۳۳۷ میلیون تومان افزایش پیدا خواهد نمود که این افزایش سرمایه از منظر ریالی در تاریخ بازار سرمایه بی سابقه است.
افزایش سرمایه از محل مازاد تجدید ارزیابی دارایی ها در جهت منافع سهامداران و همینطور بازنشستگان و بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی دارای مزایایی چون اصلاح ساختار مالی و بهبود نسبت های بدهی و نسبت مالکانه، ارتقای موقعیت اعتباری شرکت، انعکاس واقعی تر ارزش منصفانه دارایی ها در ترازنامه و مهم تر از همه افزایش شفافیت است و از این طریق امکان ارزیابی دقیق تر عملکرد شستا هم فراهم می شود.
اصلاح پرتفوی سرمایه گذاری متناسب با اصول بیمه ای
اصلاح ساختار مدیریتی سرمایه گذاری ها و پرتفوی سرمایه گذاری متناسب با اصول بیمه ای از راه برنامه ریزی در جهت رعایت سیاست کلی اصل ۴۴ قانون اساسی در مورد خروج از شرکت داری صندوق های بازنشستگی و رعایت درصد سهام مورد تملک آنها از دیگر اقدامات سازمان تأمین اجتماعی بوده است.
با توجه به اصول حاکمیت شرکتی، رعایت شفافیت و ایجاد انگیزه در جهت حرکت به سمت اهداف متصور در حوزه سرمایه گذاری، ضروریست ساختار اداره شرکت ها و مدیریت آنها در حوزه دولت به صورت مستقیم صورت نپذیرد و با بهره گیری از قوانین بالادستی رصد و راهبری گردند.
وصول همه دیون دولت از راه راه هایی از جمله؛ اختصاص ۳درصد از منابع حاصل از صادرات نفت، میعانات گازی و خالص صادرات گاز، واگذاری نفت برای صادرات یا واگذاری گواهی انرژی و میعانات، افزودن یک درصد به مالیات ارزش افزوده و اختصاص منابع حاصل از این محل به سازمان تأمین اجتماعی، تهاتر خوراک و انرژی واحدهای تولیدی متعلق به تأمین اجتماعی و شرکتهای تابعه، تهاتر بدهی های بانکی، مالیاتی و... سازمان تأمین اجتماعی و شرکتهای تابعه، حضور این سازمان و شرکتهای تابعه در تهاتر سه جانبه یا NICO و بانک مرکزی، واگذاری اوراق بهادار اسناد خزانه اسلامی با حفظ قدرت خرید متناسب با نرخ رایج در بازار اوراق بهادار، واگذاری سهام شرکتهای سودده بورسی و غیربورسی با قابلیت تقسیم سود و ساماندهی و رفع مشکلات املاک با ایجاد سامانه جامع املاک از دیگر اقدامات مهم در این دوره ۱۰۰ روزه بوده است.
ساماندهی پروژه های عمرانی سازمان
تمهیدات لازم به منظور افتتاح و بهره برداری از پروژه های عمرانی تا آخر سال ۱۴۰۰ به میزان ۳۰ هزار و ۲۴۵ متر مربع شامل؛ پلی کلینیک گچساران، شعبه و درمانگاه کلاله، پلی کلینیک رفسنجان، درمانگاه جم، درمانگاه ساری، درمانگاه تخصصی دشتی، درمانگاه دولت آباد، درمانگاه بندر گز، درمانگاه دیواندره و توسعه بیمارستان سقز همچون مهم ترین این پروژه ها بوده است.
تشکیل شورای تحول در سازمان تأمین اجتماعی در حوزه های شورای تحول اقتصاد درمان، شورای تحول بیمه ای، شورای تحول سرمایه گذاری و شورای تحول منابع انسانی، تشکیل کمیته تحصیل منابع جدید درآمدی سازمان به منظور استفاده از ظرفیت های جدید و بالقوه جهت افزایش منابع درآمدی سازمان، تدوین و عرضه طرح گستر پوشش بیمه خانواده به منظور بهره مندی زنان و فرزندان کشور از بیمه تأمین اجتماعی با نرخ های متفاوت، صدور بخشنامه نوادگان اناث جهت بهره مندی از مستمری، امکان احتساب مدت خدمت وظیفه یا شرکت داوطلبانه در جبهه در صورت عدم بیمه پردازی، صدور احکام مستمری ازکارافتادگی به صورت غیرحضوری در جهت کاهش مراجعات مردم و عدم قطع معافیت حق بیمه کارگاه های مشمول معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی تا میزان ۵ نفر کارگر از دیگر اقدامات مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این دوره بوده است.
رفع مشکلات نسخه الکترونیک بعنوان دستاورد مهم سازمان تأمین اجتماعی
تا کنون برای اجرای نسخه الکترونیک که یک پروژه تحولی است، مسیر خوبی در سازمان تأمین اجتماعی طی شده است و این طرح یک دستاور و موفقیت برای این سازمان به حساب می آید.
نسخه الکترونیک و استفاده از فناوری برای خدمات درمانی بطور قطع از برنامه های اصلی تحولی سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود که باید با شناسایی فرصت های جدید برای رفع چالش ها اقدام نمود و این عرصه مهم و اثرگذار را با قوت بیشتر ادامه داد.
این تحول باعث تغییر رویکرد و گذار از روش های قدیمی به روش های نوین و استفاده از فناوری روز برای خدمت رسانی می شود و در کنترل هزینه ها و شفافیت و جلوگیری تعارض منافع موثر خواهد بود.
راه اندازی کلینیک دیابت و فشار خون در مراکز واجد شرایط
مراکز بیماران دیابتی و مبتلا به فشار خون زیر پوشش کلینیک های دیابت و فشار خون نسبت به کل مراکز درمانی سازمان تا آخر سال ۱۴۰۰ به ۱۵ درصد خواهد رسید.
طرح کاهش پرداخت از جیب بیمه شدگان تأمین اجتماعی بابت خدمات درمانی سرپایی:
فرانشیز خدمات بستری برای بیمه شدگان بالای ۶۵ سال تمامی شهرها و همینطور تمامی بیمه شدگان در شهرهایی که فاقد مرکز درمانی تأمین اجتماعی هستند صفر می شود.
خدمات دارای فرانشیز: فرانشیز برخی خدمات (شیمی درمانی، بیماران خاص، پیوند، محک و...) مطابق مجوز هیات امنا پرداخت می شود. علاوه بر این کلیه خدمات سرپایی درمان غیرمستقیم مجانی می شود
به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، استقرار نسخه نویسی و نسخه پیچی الکترونیک در درمان غیرمستقیم: درحال حاضرنسبت نسخه الکترونیک ساخته شده به کل نسخ در درمان غیرمستقیم ۸۰ درصد است که با اقدامات انجام شده این بخش به ۹۵ درصد افزایش خواهد یافت.
تصویب ضوابط اجرایی پرداخت های مبحث مسئولیت اجتماعی شرکتها و موسسات تابعه، پرداخت تسهیلات قرض الحسنه به مستمری بگیران تأمین اجتماعی به صورت کاملاً غیر حضوری و افزایش میزان آن( جدول زیر)، افزایش سهم مشارکت سازمان در بیمه تکمیلی بازنشستگان به ۵۰ درصد، تدوین و تصویب سند برنامه راهبردی و برنامه های عملیاتی ذیل آن دربازه زمانی معین، تدوین و تصویب برنامه و بودجه سالانه سازمان در بازه زمانی مشخص، تهیه و تصویب بموقع صورت های مالی سازمان، انجام پرداخت ها به صورت متمرکز به مستمری بگیران، بیمه شدگان، مراکز طرف قرارداد و غیره، پیگیری مستمر مطالبات سازمان از دولت و برگزاری مختلف و مدیریت منابع و مصارف تأمین نقدینگی لازم به منظور انجام تعهدات سازمان هم همچون مواردی است که حائز اهمیت می باشد و در این ۱۰۰ روز انجام شده است.
برنامه های کوتاه مدت سازمان
ثبت نام و پرداخت تعداد ۱۷۳ هزار و ۵۰۰ فقره تسهیلات قرض الحسنه ۷میلیون تومانی به مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی در سرتاسر کشور (به صورت غیرحضوری) تا ۲۰ آبان ماه ۱۴۰۰
انجام ۹ سفر استانی مطابق با الگوی ریاست جمهوری با اولویت مناطق محروم
سفرهای استانی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با الگوبرداری از سفرهای استانی ریاست محترم جمهوری و برای ارتباط نزدیک و مستمر با جامعه زیر پوشش تأمین اجتماعی انجام می شود. در مسافرت به استان ها بعد از احصاء مشکلات در شورای اداری استان تصمیمات خوبی برای برطرف شدن مشکلات اتحاذ می شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از زمان انتصاب به این مسئولیت به استانهای خوزستان، کردستان، کرمانشاه، خراسان جنوبی، گلستان، سیستان و بلوچستان و مرکزی سفر کرده و در هر یک از این استان ها متناسب با شرایط برای ارتقاء خدمات، توسعه سرمایه گذاری و رفع مشکلات تمهیدات لازم را اتخاذ نموده است.
اختصاص ۶۷ میلیارد تومان برای رفع مشکل سیستم سرمایش بیمارستان امام موسی کاظم (ع) ماهشهر، تکمیل بیمارستان ۱۶۰ تخت خوابی تأمین اجتماعی آبادان تا حداکثر یک سال آینده، تکمیل ناوگان آمبولانس مراکز درمانی خوزستان و اختصاص ۶۰ میلیارد تومان وام قرض الحسنه به بازنشستگان این استان از اهم تصمیمات و اقدامات سفر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به استان خوزستان بوده است.
همینطور آغاز طرح توسعه اورژانس بیمارستان تأمین اجتماعی شهدای کرمانشاه، تخصیص ۴۵۰ میلیارد تومان اعتبار جهت راه اندازی مجدد شرکت کاغذ بیستون که بیشتر از ۱۰ سال تعطیل و راکد شده بود، تخصیص ۶۰ میلیارد تومان اعتبار برای کارخانه اسید سیتریک کرمانشاه، در دستور کار قرار گرفتن طرح توسعه و بهره برداری مناسب از کارخانه سیمان کرمانشاه، اختصاص ۷۰ میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت وام قرض الحسنه به بازنشستگان تأمین اجتماعی استان کرمانشاه، دوشیفته شدن درمانگاه اسلام آباد غرب و آغاز خدمات درمانی در درمانگاه استیجاری سرپل ذهاب تا دو ماه آینده، از مهم ترین تصمیمات و اقدامات سفر مدیرعامل تأمین اجتماعی به استان کرمانشاه بشمار می رود.
اختصاص ۴۰ میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت وام قرض الحسنه به بازنشستگان تأمین اجتماعی استان کردستان و موافقت با راه اندازی مراکز اقامتی و رفاهی در مریوان از اقدامات سفر به استان کردستان و افتتاح خط اول پروژه زغال سنگ پرورده طبس. خرید دستگاههای MRI و سنگ شکن برای بیمارستان های تأمین اجتماعی بیرجند، افزایش ۲۰ میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت وام به بازنشستگان خراسان جنوبی و اختصاص ۷۰۰ میلیون تومان برای خرید تجهیزات مورد نیاز درمانگاه تأمین اجتماعی قائن و تبدیل وضعیت ۳۵ نفر از کارگران شرکت سیمان قاین از تصمیمات و اقدامات سفر به خراسان جنوبی بوده است.
همینطور افتتاح ساختمان شعبه و درمانگاه کلاله با صرف هزینه ۳۵ میلیارد تومان، موافقت با راه اندازی ساختمان مستقل درمانگاه بیمارستان خاتم الانبیاء گنبد کاووس و همینطور اضافه شدن ۴ تخت آی سی یو و همینطور تخت های LDR به ظرفیت این بیمارستان، دستور تجهیز بیمارستان حکیم جرجانی گرگان به دستگاه ام آر آی با حدود ۵۰ میلیارد تومان هزینه، موافقت با افزایش ۵۰ تخت بستری و ۶ تخت دیالیز به ظرفیت بیمارستان حکیم جرجانی گرگان، اتخاذ تصمیم برای راه اندازی ساختمان جدید و تفکیک شعبه از درمانگاه تأمین اجتماعی علی آباد کتول، تخصیص ۴۰ میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت وام قرض الحسنه به بازنشستگان، اعلام آمادگی برای سرمایه گذاری و راه اندازی مجتمع دامپروری ۳۰۰۰ راسی با ۳۰ هکتار زمین و همینطور سرمایه گذاری در بخش کشاورزی با ۱۰۰۰ هکتار زمین از دستاوردهای تصمیم گیری در استان گلستان بوده است.
اختصاص ۲۰ میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت وام قرض الحسنه به بازنشستگان استان سیستان و بلوچستان، پیگیری و اعلام آمادگی برای جذب پزشکان متخصص به منظور استفاده بیشتر از ظرفیت مراکز درمانی تأمین اجتماعی و ارزیابی ظرفیت سرمایه گذاری در حوزه معادن استان سیستان و بلوچستان و منطقه چابهار هم از اهم اقدامات سفر مدیرعامل به این استان بوده است.
رونق کارخانه هپکو اراک با دریافت سفارش از شرکتهای شستا
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در مسافرت به اراک و بازدید از شرکت هپکو برای رفع مشکلات این شرکت و افزایش ظرفیت تولید آن، از شرکتهای تابعه شستا خواست که نیازهای خود به ماشین آلات مختلف را به شرکت هپکو سفارش دهند تا این شرکت بتواند از شرایط فعلی عبور کند و رونق به این واحد تولیدی باز گردد.
هم اکنون ۱۵ الی ۲۰ درصد ظرفیت کارخانه هپکو فعال است و برای توسعه و رشد این کارخانه نیاز است مدیران مجموعه برنامه توسعه ای را آماده کنند.
منبع: خاتون یار
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب