دانستنی هایی برای بیمه شدگان تامین اجتماعی
چه پرداختی هایی در فیش حقوقی، مشمول کسر حق بیمه نمی شوند؟
خاتون یار: برمبنای قواعد و قوانین جاری سازمان تامین اجتماعی تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان بصورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می شود در صورتیکه از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.
به گزارش خاتون یار به نقل از ایسنا، حق بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم این قانون و جهت استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان پرداخت می شود. بر طبق ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی، حق بیمه سهم کارفرما ۲۰ درصد مزد یا حقوق بیمه شده خواهد بود و با احتساب سهم بیمه شده و کمک دولت کل حق بیمه به ۳۰ درصد مزد یا حقوق بیشتر می شود. از این ۳۰ درصد، پرداخت ۲۳ درصد بر عهده کارفرما است و پرداخت ۷ درصد بر عهده بیمه شده است. از کل ۳۰ درصد حق بیمه سه درصد برای بیمه بیکاری، ۱۲ درصد برای بازنشستگی و فوت پس از بازنشستگی، دو درصد برای فوت پیش از بازنشستگی، چهار درصد برای ازکارافتادگی و ۹ درصد برای درمان است. سه درصد بیمه بیکاری در همان ۲۳ درصدی که کارفرما باید پرداخت کند، نهفته است.
برمبنای قواعد و قوانین جاری سازمان تامین اجتماعی تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان بصورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می شود در صورتیکه از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.
اما چه مزایایی مشمول کسر حق بیمه نمی شوند؟ که باید اظهار داشت:
- بازخرید ایام مرخصی
- کمک هزینه عائله مندی
- هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
- عیدی
- مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواروبار در روزهای بیماری
- حق شیر
- پاداش نهضت سوادآموزی
- حق التضمین (کسر صندوق)
- خسارت اخراج و مزایای پایان کار
- پاداش افزایش تولید باتوجه به مصوبات اداره کار، مشمول کسر حق بیمه نمی شوند.
منبع: khatoonyar.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب